うちの会社ゴールデンウィークだろうがお盆だろうが年末年始だろうが基本カレンダー通りです。
そんで今年のゴールデンウィークのお休みはこんな感じ。
4/29（金・祝）、30（土）、5/1（日）、2（月）、3（火・祝）、4（水・祝）、5（木・祝）
これでいくと5/2（月）は平日なので出勤日。
会長から配られた予定でも5/2は思いっきり出勤日になってる。
でもこの日に出勤してもお客さんも媒体もほとんど休みだからヒマなのよね。
電話なんて鳴らないし当然こちらからも電話で問い合わせることもできないもん。
できることといえばデスクワークぐらい。
することないのは営業さんも同じで一日中デスクワークなんてやってられる訳もないし、
ずーっと社内にいるもの嫌みたいで。
出かけるフリして外で時間つぶしてたりすることもあるらしい。
で、営業さんたちがちょっと考えた模様。
みんなで頑張って目標数字を達成して、5/2は休みにしましょう！と
会長・社長に提案してみようと画策してるんだって。
もしくは有給消化日にしてもらうとか。
これはうちにしたらものすごく画期的な動きだわ～。
これまでは、みんなでこれおかしくない？ってことがあってモヤモヤしてても
モヤモヤしたまま過ぎてたもん。
頑張ったら休みになるって思ったらモチベーションも上がりそうだし、
見事達成して休みになったらみんなで万歳！だもんね。
うまいこと進んでほしいなぁ。
そんなことだったら調べものとか資料作成とか多少忙しくなったとしても私も頑張るよ。
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